Vergütung & Zusatzleistungen
Tarifvertrag TVÖD
Dadurch sind Vergütungen, Urlaubsansprüche und umfangreiche Zusatzleistungen klar geregelt und bieten Ihnen Sicherheit und Planbarkeit
Altersvorsorge
Eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die jeden Monat zusätzlich 4,8% Ihres Bruttolohns bei der bayerischen Versorgungskasse für Sie anlegt
Vermögenswirksame Leistungen
Werden monatlich mit 6,65€ bezuschusst
Mitarbeiterrabatte
Sie profitieren durch unsere Zusammenarbeit mit dem Einkaufsportal Corporate Benefits von den günstigen Einkaufskonditionen auf viele Markenprodukte
Jährliche Sonderzahlung
Je nach Entgeltstufe erhalten Sie im November eine Sonderzahlung von bis zu 85% eines Bruttomonatsgehaltes
Leistungsentgelt
Im Dezember erhalten Sie, je nach wirtschaftlichem Betriebsergebnis eine Leistungsprämie in Höhe von 2% Ihres Jahresbruttogehalts
Zulagen in den SuE Tarifen
In den SuE Tarifen erhalten Sie in den Entgeltguppen 1-8 pro Monat 130€ Zulage, in den Tarifen ab Entgeltgruppe 9 sogar 180€ monatlich
Familie und Beruf
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Neben den Kernzeiten, die wir zur Mitarbeiterbetreuung benötigen, besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Auch Teilzeitmodelle oder Homeofficeregelungen sind je nach Tätigkeit möglich. Keine Wochenend- oder Schichtarbeit.
Urlaubstage
Neben den tariflich geregelten 30 Tagen Urlaub, erhalten Vollzeitkräfte durch Betriebsvereinbarung 1,5 Tage zusätzlich Urlaub. Weihnachten und Silvester sind dienstfrei. In den SuE Tarifen erhalten Sie außerdem zwei Regenerationstage pro Jahr und optional zwei weitere Umwandlungstage. Somit sind pro Jahr bis zu 35,5 Tage Urlaub möglich.
Berufliche Entwicklung
Fort- und Weiterbildungen
Wir wollen Ihr lebenslanges Lernen fördern und Ihre berufliche Qualifikation auf dem neuesten Stand halten. Wir bieten umfangreiche Inhouse Schulungen und stellen Sie für eine Vielzahl von kostenfreien Fort- und Weiterbildungen frei. Dazu steht ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung. Ebenfalls bieten wir Teamsupervisionen für interessierte Kollegen an.
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit ist für uns ebenfalls ein wichtiges Thema. Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt arbeiten hier Hand in Hand. Mit ASA-Sitzungen, Betriebsbegehungen und weiteren Maßnahmen arbeiten wir fortlaufend an unserer Qualität und Ihrer Sicherheit und Gesundheit.
Gesundheit
Unser Betriebsrat organisiert Gesundheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen. Und für längerfristig erkrankte Kollegen bieten wir ein betriebliches Eingliederungsmanagement an.
Unternehmenskultur
Leitbild
Wir verstehen uns als ein modernes und dynamisches Sozialunternehmen. Wir bieten eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, eine sinngebende Tätigkeit mit sozialer Verantwortung, mit vielen Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
